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Accueil » Nos offres » Comptable (H/F) – Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés

Comptable (H/F) – Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés


L’Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d’établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d’aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s’inscrit dans une dynamique inclusive.

Type de contrat : CDI Temps complet Lieu : 45760 Boigny-sur-Bionne - 45 Pôle : Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés Catégorie : Services administratifs et généraux
CDI à temps complet - A pourvoir dès que possible
Au sein de l’association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d’établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l’autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Comptable (H/F) rattaché(e) au Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés dans le cadre d’un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.

Les Missions pour ce poste :


Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la Direction de l’Etablissement et du Service, le Comptable (H/F) assure la comptabilité d’un portefeuille d’établissements médico-sociaux dans le respect des normes et législations comptables.

 

A ce titre, les principales missions sont :

  • Assurer le suivi et la tenue de la comptabilité (contrôler et enregistrer les pièces comptables dans le respect de l’application du plan comptable M22 bis applicable aux ESSMS, des règles internes, superviser les caisses, établir les factures …),
  • Etablir périodiquement les tableaux de bord, comptes de résultat, suivis budgétaires,
  • Préparer les budgets, les Plans Pluriannuels d’Investissements, les comptes administratifs,
  • Contrôler les demandes d’investissements conformément aux inscriptions budgétaires,
  • Assurer le suivi du processus complet des immobilisations (entrées, inventaires, sorties),
  • Traiter des salaires de l’établissement et du service,
  • Etablir les attestations de salaire (maladie, accident du travail, mi-temps thérapeutique, etc.) et effectuer le suivi relatif aux indemnités journalières de la CPAM et de prévoyance.

Le Profil recherché :


Vous êtes titulaire d’un BTS comptabilité ou équivalent avec 3 années d’expérience minimum dans un poste similaire en entreprise ou en cabinet.

Vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le secteur médico-social.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, notamment Excel et le logiciel comptable SAGE.

 

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).

Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d’adaptation et faites preuve de rigueur.

Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d’autrui.

Vous êtes détenteur(trice) du permis B.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !


Merci d’adresser votre candidature (Lettre de Motivation avec Curriculum Vitae) avant le 07/10/2023 à l’attention de Madame La Directrice du Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés.

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    Nous vous offrons

     

    Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.

    Un environnement de travail riche et diversifié au sein d’une équipe dynamique et stimulante.

    Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle avec 30 jours de congés annuels et des journées supplémentaires de congés spécifiques par an, une reprise d’ancienneté (selon CCN 66), une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE.

    Des actions de formations régulières.

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