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Accueil » Nos offres » Moniteur Éducateur (H/F)- SAMSAH

Moniteur Éducateur (H/F)- SAMSAH


L’Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d’établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d’aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s’inscrit dans une dynamique inclusive.

Type de contrat : CDI Temps complet Lieu : 45800 Saint Jean de Braye Pôle : Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés Catégorie : Social et éducatif
À pourvoir dès que possible
Au sein de l’association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d’établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, Habitat de l’envol) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l’autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement.

Les Missions pour ce poste :


Dans le cadre du projet d’insertion professionnelle d’adultes autiste en milieu ordinaire porté par le SAMSAH, en partenariat avec l’Association Vivre et Travailler Autrement et sous l’autorité du cadre intermédiaire, le Moniteur éducateur (H/F) accompagne l’insertion professionnelle d’adultes atteints de troubles du spectre autistique au sein de l’entreprise et de son habitat.

A ce titre, les principales missions sont :

–         Accompagner la personne autiste pendant son poste de travail, au sein des différents temps de pause dans l’usine y compris au self.

–         Accompagner la personne autiste au sein de son habitat ou à l’extérieur en fonction des objectifs de son projet personnalisé.

–         Créer et utiliser des supports visuels pour faciliter la compréhension et la communication.

–         Faire le lien avec les différents partenaires de la personne (tuteurs, auxiliaires de vie, animateur de l’habitat, collaborateur de l’entreprise) afin que les particularités de la personne soient prises en compte, que les outils de compensation soient utilisés de manière transversale et les acquis mis en application.

 

Le Profil recherché :


 

  • Vous interviendrez à la fois au sein de sites industriels de l’agglomération Orléanaise et au sein de sites médico-sociaux dédiés aux activités d’apprentissages.
  • Votre temps de travail sera annualisé, sur des amplitudes horaires pouvant aller de 7h30 à 18h du lundi au vendredi.
  • Titulaire d’un Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (DEME), vous avez idéalement une expérience ou une connaissance du secteur médico-social.
  • Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).
  • Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d’adaptation et faites preuve de rigueur.
  • Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l’établissement ou du service.
  • Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d’autrui.
  • Vous êtes détenteur(trice) du permis B.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !


Merci d’adresser votre candidature (Lettre de Motivation avec Curriculum Vitae) avant le 10/05/2025 à l’attention de Madame la Directrice du Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés.

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    Nous vous offrons

     

    Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.

    Un environnement de travail riche et diversifié au sein d’une équipe dynamique et stimulante.

    Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle avec 30 jours de congés annuels et des journées supplémentaires de congés spécifiques par an, une reprise d’ancienneté (selon CCN 66), une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE.

    Des actions de formations régulières.

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