A pourvoir à compter du 1/09/2026
Au sein de l’association, la Plateforme adulte est composée notamment des établissements et services : MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L’ENVOL. Les Pôle de Compétences de Prestations Externalisés (PCPE) viennent compléter la palette de l’offre médico-sociale en proposant une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, dans une visée inclusive permettant à la personne d’être accompagnée selon ses besoins et ses compétences sur son lieu de vie. Ils s’adressent à l’ensemble des situations de handicap qui, compte tenu de besoins spécifiques des personnes ou de leur complexité, nécessitent d’adjoindre aux réponses médico-sociales existantes, les compétences d’intervenants exerçant au sein de ces pôles, à titre salarié ou libéral. L’Equipe mobile ASTUS – Accompagnement et Soutien pour Trouver Une Solution- intervient auprès d’enfants et d’adultes en situation de handicap sans solutions d’accompagnement adaptées à leurs besoins, domiciliés sur tout le département du Loiret. L’Equipe mobile a pour mission de soutenir la recherche de solutions en proximité du lieu de vie de la personne en mobilisant, en lien avec le coordinateur de parcours, les dispositifs de droit commun, médico-sociaux et sanitaires. L’Equipe mobile peut, au regard des besoins évalués, proposer la réalisation de bilans (psychomoteur, sensoriel, psychologique, éducatif) et/ou la mise en œuvre d’interventions éducatives ponctuelles. Un Projet Individuel d’Intervention permet de formaliser les objectifs d’intervention avec la personne accompagnée, sa famille et/ou ses représentants légaux.
Les Missions pour ce poste :
Sous l’autorité de la Direction des Services et en lien avec les professionnels de ses services, le chef de service (H/F) a pour principales missions de :
- Piloter, accompagner et coordonner les professionnels des PCPE et de l’Equipe mobile ASTUS et être ressource dans la mise en œuvre efficiente du projet des services et dans le respect du projet associatif.
- Construire les Document Individuel de Prise en Charge (DIPC) et Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA), en lien avec les familles et les partenaires, en respectant les missions des services.
- Participer aux Groupes Opérationnel de Synthèse (GOS).
- Contribuer à la réflexion en équipe de direction et conduire des projets transversaux
- Assurer l’animation générale et technique de l’équipe pluridisciplinaire,
- Gérer les plannings, le suivi des horaires des personnels,
- Coordonner les relations avec les familles et les différents partenaires.
Le Profil recherché :
- Titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) ou formation supérieure niveau 6, vous avez une bonne connaissance du secteur médicosocial, du territoire et des partenaires.
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome, organisé(e) dans votre travail et doté(e) d’un esprit de synthèse, vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d’autrui.
- Vous êtes force de proposition, vous savez conduire le changement et animer une équipe. Vous faites preuve de créativité et d’initiatives dans le respect du projet de l’établissement.
- Une parfaite maitrise de l’outil informatique et des technologies numériques sont indispensables.
- Vous êtes détenteur(trice) du permis B.
Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de Motivation avec Curriculum Vitae) avant le 31/08/2026 à l’Attention de Madame La Directrice.