Psychologue (H/F) – ERF

L’Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d’établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d’aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s’inscrit dans une dynamique inclusive.

CDI Temps partiel 45160 Olivet Pôle Accompagnement Polyvalent Enfants-Adolescents-Jeunes Médical et paramédical

À pourvoir à compter du 01/09/2025

La création de l’Espace Ressources Familles (ERF) porté par l’ADPEP 45 s’inscrit dans une logique de territoire, dans le cadre d’une coordination départementale. L’ERF vise à la prévention des risques ainsi qu’à la volonté de développement de réponses coordonnées à destination des aidants. En ce sens, les objectifs de l’Espace Ressources Familles s’inscrivent comme une réponse adéquate aux besoins repérés en complémentarité d’autres dispositifs existants, par des interventions ambulatoires. L’ERF vise à apporter une première réponse aux situations en attente d’une prestation dans le secteur enfant. Via la porte d’entrée commune, différentes modalités d’accompagnement sont proposées auprès des enfants, de leurs parents et des personnes intervenant dans la situation (enseignant, animateur…). L’accompagnement proposé vise à éviter les ruptures de parcours, accéder à ses droits, soutenir les apprentissages, favoriser l’inclusion et préserver les acquis. Le partenariat établi par l’ERF a pour volonté de faciliter l’accompagnement des familles vers les dispositifs de droit commun et de favoriser, à cet égard, la démarche inclusive.

Les Missions pour ce poste :

Au sein de l’ERF, le Psychologue (H/F) a pour principales missions de :

– Analyser les situations à l’issu des entretiens avec les familles et l’enfant/ jeune (qu’il/elle pourra réaliser ou qui seront présentés en équipe),

– Analyser les situations complexes et à risque de rupture,

– Animer la guidance parentale et des groupes de parole (seul ou en binôme avec un éducateur spécialisé),

– Être ressource pour la lecture et l’accessibilité des bilans psychométriques, neuropsychologiques….

– Faire le lien avec les acteurs du territoire afin de construire un réseau de soin sur le département et relai vers les professionnels du droit commun si nécessaire,

– Assurer un éclairage et être appui clinique auprès des professionnels de l’équipe,

– Evaluer et contribuer à l’élaboration d’objectifs d’accompagnements,

– Rédiger des comptes-rendus d’évaluation et d’intervention,

– Participer à la coordination départementale de l’ERF.

Le Profil recherché :

Titulaire d’un Master 2 de psychologie, ou d’un Diplôme délivré par une école privée autorisée à délivrer le titre de psychologue.
Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses évolutions, des acteurs du territoire du territoire et du champ du handicap.
Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d’écoute, vous faites preuve de bienveillance, d’empathie et vous portez un intérêt particulier pour l’accompagnement de jeune.
Vous appréciez le travail en équipe.
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d’autrui.
Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit d’observation, d’analyse et de synthèse,
Vous faites preuve de rigueur, d’initiative, et confidentialité.
Vous respectez le secret professionnel en application du code de déontologie.
Vous êtes détenteur(trice) du permis B.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !

Merci d’adresser votre candidature (Lettre de Motivation avec Curriculum Vitae) avant le 30/08/2025 à l’attention de Mesdames Les Directrices Adjointes du Service.

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Nous vous offrons

Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.

Un environnement de travail riche et diversifié au sein d’une équipe dynamique et stimulante.

Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle avec 30 jours de congés annuels et des journées supplémentaires de congés spécifiques par an, une reprise d’ancienneté (selon CCN 66), une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE.

Des actions de formations régulières.