Psychologue (H/F) – UEMA LORRIS

L’Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d’établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d’aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s’inscrit dans une dynamique inclusive.

CDI Temps partiel 45260 LORRIS Pôle Accompagnement Polyvalent Enfants-Adolescents-Jeunes Médical et paramédical

0.40 etp à pourvoir à compter du 25/08/2025

Au sein de l’association, l’Unité d’Enseignement en Maternelle Autisme est rattachée au Pôle d’accompagnement Polyvalent Enfants Adolescent Jeunes. L’UEMA, située à Lorris, accueille des enfants de 3 à 6 ans avec des troubles du spectre de l’autisme. Elle a pour objet principal de mettre en place pour ces enfants un cadre spécifique et sécurisant permettant, de moduler les temps individuels, collectifs (au sein de l’unité et au sein de l’école) autour D’un parcours de scolarisation s’inscrivant dans le cadre des programmes de l’Education Nationale et du socle commun de connaissances, de compétences et de culture ; d’interventions éducatives et thérapeutiques précoces, en lien avec le projet personnalisé de scolarisation.

Les Missions pour ce poste :

Au sein de cette unité et sous l’autorité du directeur du dispositif et des personnes qui lui sont déléguées et en lien avec les professionnels de l’établissement, le Psychologue (H/F) a pour principales missions de :

Prendre en compte les différents profils des enfants et en particulier les conséquences de leur fonctionnement spécifique (perceptif, cognitif, et comportemental) sur les différents domaines développementaux et sur les apprentissages.
Coordonner et participer aux évaluations fonctionnelles initiales et longitudinales régulières des enfants (VB-MAPP).
Transférer ses savoirs faire compétences dans le cadre des apprentissages en intervenant auprès des enfants et en montrant les gestes techniques et les stratégies d’engagement.
Coordonner et mettre en œuvre l’action d’accompagnement familial de soutien à la parentalité et la guidance parentale individuelle ou collective.
Faire le lien et coordonner les interventions des partenaires de soins extérieurs
Faire l’analyse des situations complexes en contexte et aider à l’élaboration de protocoles d’action écrits de gestion des comportements problèmes.

Le Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d’Etat de Psychologue, vous avez une première expérience dans l’accompagnement de jeunes enfants avec TSA.

Vous êtes sensibilisé(e) aux approches comportementales et développementales (ABA/TEACH) et du PECS et autres. La Pratique de ces approches serait souhaitée.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d’écoute, vous faites preuve de bienveillance, d’empathie et vous portez un intérêt particulier pour l’accompagnement de jeune.

Vous appréciez le travail en équipe.

Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d’autrui.

Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit d’observation, d’analyse et de synthèse,

Vous faites preuve de rigueur, d’initiative, et confidentialité.

Vous respectez le secret professionnel en application du code de déontologie.

Vous êtes détenteur(trice) du permis B.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !

Merci d’adresser votre candidature (Lettre de Motivation avec Curriculum Vitae) à l’attention de Mesdames Les Directrices Adjointes du Service.

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Nous vous offrons

Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.

Un environnement de travail riche et diversifié au sein d’une équipe dynamique et stimulante.

Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle avec 30 jours de congés annuels et des journées supplémentaires de congés spécifiques par an, une reprise d’ancienneté (selon CCN 66), une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE.

Des actions de formations régulières.