Nos valeurs
Index 2025 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel impose aux employeurs de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les...Orléans a accueilli l’AG 2025 de la Fédération Générale des PEP
L’Assemblée Générale de la Fédération Générale des PEP a été organisée à Orléans la semaine dernière, du mardi 24 au jeudi 26 juin 2025. Faire...
Une AG engagée
L’Assemblée Générale des PEP 45 organisée le mercredi 11 juin dernier, qui a permis de présenter les rapports d’activités des établissements,...
Mise en place du collectif Pause Parents : un besoin d’écoute et de partage
Fin 2023, plusieurs établissements et services PEP du secteur enfants de l'Est du Loiret ont décidé de se réunir en collectif pour répondre au besoin d'échange des...Index 2024 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel impose aux employeurs de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans...Premières “Rencontres engagées” aux PEP 45
L’association des PEP 45, gestionnaire d’établissements, services et dispositifs pour personnes en situation de handicap ou de fragilité dans le Loiret, organisait...Index 2023 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel impose aux employeurs de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les...Notre nouveau projet associatif : sur le chemin de l’inclusion affirmée !
L’Assemblée Générale Extraordinaire des PEP 45 était réunie ce mercredi 1er mars à la salle des fêtes de Saint-Jean de Braye pour adopter le nouveau projet...Index 2022 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel impose aux employeurs de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les...Ancrée depuis 110 ans dans le paysage Loirétain,
l’association des PEP appuie son action
sur les valeurs de la République
C’est sur ces bases que les militants bénévoles et les salariés développent leurs actions dans les établissements, services et dispositifs de l’association, laquelle se reconnait également dans l’Économie Sociale et Solidaire.
En conséquence l’expression « la solidarité en action », qui figure au-dessous du logo des PEP, est le moteur de l’action associative et, en quelque sorte, sa marque de fabrique.
La Laïcité
La Laïcité est le principe fondateur du contrat social qui garantit le respect des opinions différentes et permet le mieux vivre ensemble hors de tout dogme.
La Liberté
La Liberté qui permet à chaque personne vivant avec un handicap de construire son parcours de vie et d’exercer sa citoyenneté comme elle le souhaite.
L’Égalité
L’Égalité qui garantit à chaque personne vivant avec un handicap d’être reconnue comme actrice de la société avec une égale dignité..
La Fraternité
La Fraternité qui affirme que tous les Hommes sont égaux en droit quelles que soient leurs difficultés et que la société doit développer des actions de solidarité pour que les droits des uns et des autres soient respectés.
Notre charte de bientraitance
La bientraitance est une culture inspirant les actions individuelles et les relations collectives au sein d’un établissement ou d’un service. Elle vise à promouvoir le bien-être de l’usager en gardant à l’esprit le risque de maltraitance. Toutefois, elle ne se réduit ni à l’absence, ni à la prévention de la maltraitance.
L’ensemble des administrateurs, la Direction Générale, les équipes de direction et les professionnels se mobilisent pour la mise en oeuvre des engagements suivants :
Adopter une attitude professionnelle d’écoute et de discernement (capacité d’analyse et de proposition adaptée) à chaque étape du parcours de la personne accompagnée.
Donner à la personne accompagnée et à ses proches une information accessible, individuelle et loyale.
Offrir à chaque personne accompagnée, de façon équitable, un accompagnement de qualité inspiré des bonnes pratiques et recommandations.
Garantir à la personne accompagnée d’être co-autrice de son projet en prenant en compte sa liberté de choix et de décision.
Agir pour le bien-être de la personne accompagnée, notamment en prenant en compte la douleur physique et/ou morale.
Mettre tout en œuvre pour respecter l’intégrité physique et psychique, la dignité et l’intimité de la personne accompagnée durant toutes les étapes de sa vie.
Promouvoir l’exercice des droits et garantir les libertés individuelles des personnes accompagnées.
Garantir le respect de la confidentialité des informations relatives à la personne accompagnée.
Prendre en compte l’environnement de chaque personne accompagnée.
Évaluer et prendre en compte la satisfaction des personnes accompagnées et de leur entourage dans la dynamique d’amélioration continue des services proposés.